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  • 发布日期:2019-11-15 22:55   来源:未知   阅读:

  2019年以来,市人力资源和社会保障局以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手,深入贯彻落实党的十九大精神以及习总书记对广西工作重要指示批示和题词精神,积极运用绩效考评工具,围绕提升人民群众福祉再发力。

  该局秉承“重点工作指向哪,绩效指标考到哪”的工作理念,坚持问题导向,强力抓好改善就业环境和加大人才引进力度等2项2018年度社会公众意见建议的重点整改,“加大人才小高地等人才平台建设力度”等其它19项整改事项取得实效。各项设区市绩效考评指标按时间节点推进,“治理农民工工资拖欠问题”相关指标降幅严格控制在目标值20%以上;全民参保入库率达67%超额完成目标任务;城乡居民基本养老保险项目各级资金按时足额配套到位;“千村万企”职业技能培训各类劳动者22301人,完成目标任务的97.8%。通过抓绩效管理,推动各项民生事业取得突破进展。

  该局印发通知及出台企业新增岗位补贴、职业技能“项目制”培训、就业扶贫工作等多项配套政策。· 即时开奖现场报码室开奖结果以金融科技为驱动 建信金,至10月底,全市就业形势总体保持稳定,全市城镇新增就业17402人、完成目标任务的124.3%,城镇登记失业率2.57%、低于目标控制数1.93个百分点。

  着力搭建优化营商环境“人社模式”,采取一线了解情况、一线解决困难、一线落实惠企政策“三个一线”工作法,全力服务重大项目及企业,进一步优化营商环境。目前,该局共举办“走访服务企业日”活动130次、制定服务清单145份,开展服务企业招工“百日攻坚行动”,为华谊化工、奥佳华新能源科技有限公司、卓能新能源科技有限公司等企业招工1300多人。

  不断加大创业就业扶持,给予152名自主创业农民工一次性奖补74.2万元,发放创业担保贷款233笔3146万元。全市3个农民工创业园共入驻企业172家,带动就业2302人;17个正常运营的创业孵化基地在孵企业342个,直接带动就业2091人,给予入驻企业补贴193.48万元。

  精准开展就业扶贫工作,大力促进贫困劳动力转移就业。全市认定扶贫车间达204个,带动贫困劳动力就业1489人;累计开发乡村公益性岗位789个,易地扶贫搬迁劳动力转移就业630人。“浦北县就业扶贫车间建设”“失地失海群众就业援助”两个项目获第二届全国创业就业服务展示交流活动“优秀项目奖”。

  近年来,我市人社部门重新梳理办事流程、深入调查了解、争取技术支持,投入大量人力物力加快攻坚“一门式”经办服务模式改革,实现了让社保经办服务搭上大数据“快车”的整改目标。

  截至目前,全市各级社会保险经办机构已基本实现“不进门、网上办,进一门、一窗办,简便事、自助办”;“一窗受理、内部流转、限时办结、统一反馈”的服务模式顺利推进。社会保险网上服务平台、手机移动客户端和社保自助服务终端“三大通道”全面升级完善,类似“社保信息查询”“社保卡挂失”等事项,只需在“钦州市社会保险事业局”微信公众号或广西“数字人社”网上服务大厅就可以轻松完成。

  在打通社保经办服务最后一公里的同时,促进了各项社会保险工作稳步推进。截至9月底,全市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数达44.51万人,城乡居民养老保险、机关养老保险参保人数达136.4万人。全市共为9.84万名建档立卡未脱贫人员代缴保险费984万元。认真落实社会保险降费政策,全市为6000多家企业减少各项社会保险费支出19813万元。

  针对我市农民工工资拖欠问题还没有彻底消除的现状,该局采取“预警系统动态管理+诚信等级考评+三方监管”新硬招,打牢“根治欠薪”基础并取得较好成效,市劳动保障监察支队被评为全国清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动取得突出成绩单位。“预警系统”随时把脉劳动用工问题苗头。根据市场监管、税务、银行、供电等部门提供的监管信息,运用“劳动保障监察举报投诉案件预警系统”对企业劳动用工、合同签订、工资支付和社保参保情况动态化管理,定期研判,及时预警防范。今年以来,系统提示欠薪预警总数1043条,已解除1043条,实现了事后检查转变为实时监控及时预警。

  建立“工资支付诚信体系”惩戒违法违规行为。落实拖欠农民工工资“黑名单”管理制度,对欠薪违法行为依法依规重拳惩戒,提高企业违法成本。今年以来,共有4家用人单位和有关人员被列入拖欠农民工工资“黑名单”,公布重大劳动保障违法案件4起;评选出诚信等级A级企业29家。国投钦州发电有限公司、本港台现场手机报码,中粮油脂(钦州)有限公司等4家公司被评为广西壮族自治区劳动关系和谐单位。“三方监管模式”促使形成遵纪守法的良好氛围。该局深入推行农民工工资保证金改革,将农民工工资保证金缴存方式由以前的政府监管部门收缴变为由用工单位按规定直接在银行开设账户存入资金,实行缴交方、政府监管部门、商业银行“三方监管模式”。实行差异化缴存办法,对连续三年未发生拖欠农民工工资行为、社会信用记录良好的企业,可免缴存农民工工资保证金,减轻企业负担。10月底,全市共对中国建筑第八工程局有限公司等8家单位实行免缴存农民工工资保证金。